Pemkab Cianjur Luncurkan Manajemen Talenta untuk Pengembangan ASN

CIANJUR.CO - Pemerintah Kabupaten Cianjur meluncurkan Manajemen Talenta sebagai langkah strategis dalam penempatan aparatur sipil negara (ASN). Melalui program ini, penempatan aparatur diarahkan agar mempertimbangkan kompetensi, kinerja, potensi, dan integritas. Keempat aspek tersebut menjadi dasar yang disebut dalam peluncuran program, dengan tujuan menempatkan ASN sesuai kualitas dan kapasitasnya.

Dikutip dari laman resmi CianjurKab, program tersebut diluncurkan Pemkab Cianjur melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cianjur. Kegiatan berlangsung di Hotel Horison Resort Tulip Puncak, Senin (26/10/2026) malam. Kepala BKN Prof. Dr. Zudan beserta jajaran hadir dalam acara tersebut.

Baca juga: Bupati Cianjur Ajak Pemuda Jadi Pelaku Utama Pembangunan

Peluncuran itu berkaitan dengan upaya pengelolaan aparatur dan pengembangan karier ASN. Bupati Cianjur, Mohammad Wahyu Ferdian, mengatakan penerapan Manajemen Talenta diharapkan mendorong pengembangan karier secara objektif. Ia juga menyampaikan bahwa program tersebut diharapkan memperkuat profesionalisme birokrasi.

Dalam pandangan Wahyu, kualitas orang-orang yang menjalankan pembangunan turut menentukan keberhasilan, tidak hanya besaran anggaran atau program yang tersedia. Ia menempatkan peran ASN sebagai bagian penting dalam pelaksanaan pembangunan sekaligus dalam pelayanan kepada masyarakat.

Baca juga: Bupati Cianjur Hadiri Puncak HKG PKK ke-54 di Pacet

“Keberhasilan pembangunan tidak hanya ditentukan oleh anggaran dan program, tetapi juga oleh kualitas orang-orang yang menjalankannya,” ujar Wahyu. Ia menegaskan ASN perlu menjadi penggerak perubahan dan pelayan masyarakat yang bekerja dengan tulus, profesional, serta bertanggung jawab. Pernyataan itu memuat harapan agar aparatur menjalankan tugas pemerintahan dengan kualitas kerja dan tanggung jawab.

Menurut tujuan yang disampaikan Pemkab Cianjur, penempatan berdasarkan kompetensi, kinerja, potensi, dan integritas diharapkan membuat penugasan ASN semakin tepat sasaran. Program ini juga diharapkan mendukung peningkatan kinerja pemerintahan. Dengan demikian, pengembangan karier yang objektif dan penempatan aparatur menjadi bagian dari tujuan Manajemen Talenta, bukan hanya pelaksanaan kegiatan peluncuran.

Baca juga: Bupati Cianjur Tekankan Keamanan dan Mutu Makanan Program MBG

Pemkab Cianjur turut menargetkan pelayanan publik kepada masyarakat menjadi semakin optimal. Harapan tersebut berjalan seiring dengan upaya memperkuat profesionalisme birokrasi dan meningkatkan kinerja pemerintahan. Peluncuran Manajemen Talenta di Hotel Horison Resort Tulip Puncak menandai langkah pemerintah daerah untuk menghubungkan pengelolaan ASN dengan kualitas pelaksanaan tugas pemerintahan dan pelayanan.