CIANJUR.CO – Pemerintah Kota Bandung menyiapkan peluang kerja bagi eks karyawan Kebun Binatang Bandung atau Bandung Zoo yang terdampak perubahan pengelolaan. Rencana ini disiapkan sebagai upaya memberikan solusi sekaligus kepastian mengenai keberlanjutan pekerjaan bagi para pekerja yang terdampak.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung Yayan Ahmad Brilyana mengatakan, hasil asesmen yang dilakukan Faunaland selaku pengelola baru Bandung Zoo menjadi salah satu dasar untuk menindaklanjuti penempatan kerja. Pemerintah mempertimbangkan kompetensi dan pengalaman masing-masing eks karyawan, serta kebutuhan tenaga kerja yang tersedia.
Berdasarkan laporan ANTARA Jabar, Yayan menjelaskan asesmen tersebut digunakan untuk memetakan kemampuan dan pengalaman kerja para mantan karyawan. Pemetaan itu membantu mengidentifikasi peluang penempatan yang sesuai, dengan mempertemukan latar belakang pekerja dan kebutuhan tenaga kerja. “Hasil asesmen tersebut menjadi salah satu dasar bagi kami untuk melihat peluang penempatan kerja yang sesuai dengan kompetensi masing-masing serta kebutuhan tenaga kerja yang tersedia,” ujar Yayan di Bandung, Jumat.
Baca juga: Dishub Bandung Ganti Lima Perangkat Lampu Lalu Lintas yang Dicuri
Jumlah pekerja yang terdampak menjadi bagian dari gambaran proses tersebut. Dari total 121 eks karyawan Kebun Binatang Bandung, sebanyak 57 orang tercatat sebagai karyawan terdampak. Mereka memiliki latar belakang keterampilan dan pengalaman yang beragam, sehingga proses penempatan akan melihat kecocokan kompetensi, bukan hanya jumlah orang yang perlu ditindaklanjuti.
Bidang yang pernah dikerjakan para eks karyawan mencakup perawatan satwa, operasional, sarana dan prasarana, pertamanan, nutrisi satwa, pelayanan tiket, hingga administrasi. Ragam pengalaman itu menjadi bahan dalam asesmen untuk mengidentifikasi peluang kerja yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan yang tersedia.
Baca juga: Polrestabes Bandung Tangkap Terduga Pencuri Kabel Lampu Lalu Lintas
Yayan mengatakan Faunaland telah menyepakati rencana penempatan kerja dengan mempertimbangkan kompetensi para eks karyawan dan kebutuhan tenaga kerja di masing-masing perangkat daerah. Artinya, rencana tersebut memperhitungkan kebutuhan pada setiap perangkat daerah sebagai salah satu dasar penempatan, bersama dengan hasil pemetaan kemampuan dan pengalaman pekerja.
Skema yang disiapkan bukan penempatan dengan satu bentuk hubungan kerja untuk semua orang. Menurut Yayan, penempatan akan menggunakan pola tenaga outsourcing atau kontrak perorangan, mengikuti kebutuhan dan mekanisme yang berlaku. “Penempatan akan menggunakan pola tenaga outsourcing atau kontrak perorangan sesuai kebutuhan dan mekanisme yang berlaku,” katanya.
Baca juga: Akhmad Munir Lantik Pengurus PWI Jabar Periode 2026-2031
Pemkot Bandung, lanjut Yayan, telah mempersiapkan rencana penempatan bagi para eks karyawan yang sudah mengikuti proses asesmen. Pelaksanaannya tetap akan mempertimbangkan kebutuhan tenaga kerja masing-masing perangkat daerah. Pemerintah kota menyatakan ingin memastikan pekerja terdampak memperoleh kejelasan mengenai peluang keberlanjutan kesempatan kerja, sementara bentuk penempatan disesuaikan dengan kompetensi dan mekanisme yang berlaku.
